Administracion de los Recursos Humanos

Una economía basada en los conocimientos está fundamentada en su capital intelectual y humano. En la actual era de la globalización, el papel de los recursos humanos es muy diferente de aquel que existía anteriormente. Si bien el capital físico era un factor clave en la era industrial, los recursos humanos son considerados ahora como los activos más importantes de muchas organizaciones. Esto es especialmente el caso de las organizaciones sin fines lucrativos como el ICDF. Crear y fortalecer el valor de la organización depende de la inteligencia de su personal. Como resultado, la utilización y el desarrollo apropiados de los recursos humanos es una de las áreas más importantes en términos de la gestión administrativa. El foco de la administración de recursos humanos en el ICDF es elevar la calidad de su fuerza laboral. La agencia ha establecido un abarcador sistema de personal, ha fortalecido los programas de entrenamiento de empleados y ha mejorado los mecanismos de operaciones del personal. Al administrar a los empleados dentro y fuera del país, el ICDF adopta medidas adecuadas para la amplia variedad de entornos y necesidades operacionales a que se enfrenta en el día de hoy. Las operaciones del personal del ICDF enfocan en la administración de los empleados de la institución, los miembros de las misiones técnicas y médicas en ultramar, y los jóvenes que sirven en el Servicio de Jóvenes de Taiwan en Ultramar.